湖南韶山干部學(xué)院是中 央編辦2018年12月批準(zhǔn)成立、中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是納入中組部印發(fā)目錄的省級黨性教育干部學(xué)院、共青團(tuán)中 央掛牌的全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓(xùn)示范基地。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南韶山干部學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南韶山干部學(xué)院黨群工作部（組織人事部），具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào) 查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào) 查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃12名，其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃10名，管理崗位招聘計(jì)劃2名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/）、中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）網(wǎng)站、湖南韶山干部學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）A01、A02崗位：為高層次人才崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年1月10日00:00至2025年12月31日24:00，隨到隨招，招滿即止；

（2）A03-A08、B類崗位：報(bào)名時(shí)間為2025年1月10日00:00至2025年1月16日24:00

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件掃描或拍照，分類整理后以壓縮包（其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至郵箱ssgbxyzzrsb@163.com，并主動(dòng)與湖南韶山干部學(xué)院黨群工作部（組織人事部）電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）網(wǎng)站、湖南韶山干部學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；

②本人有效身 份 證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；

③近期同底彩色免冠1寸電子照片；

④招聘崗位要求是中 共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身 份 證明（加蓋黨組織公章，落款日期為2024年11月1日以后）；

⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍體檢后提供）。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國 家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證），A01、A02崗位必須于2025年12月31日前取得，A03-A08、B類崗位必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

初審：郵箱報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審：復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證并全部參加考試。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單、考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、自行查閱。

（四）考試

1.開考比例

（1）A01、A02崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

（2）A03-A08、B類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）A01、A02崗位：采取直接考核的方式。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，試講成績占綜合成績的70%，學(xué)術(shù)評議成績占綜合成績的30%，總分100分，四舍五入）。

試講：通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

學(xué)術(shù)評議：通過資格復(fù)審人員全部參加學(xué)術(shù)評議。學(xué)術(shù)評議采取現(xiàn)場評議的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、教學(xué)科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ龋偡?span>100分。

（2）A03、A04、A07和A08崗位：采取試講、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%，總分100分，四舍五入)。

試講：通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

筆試：試講結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力等，總分100分。

（3）A05、A06、B類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分，四舍五入）。

筆試：通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí)和文字綜合能力等，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

（1）A01、A02崗位：設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）A03-A08、B類崗位：凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精 確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，A03、A04、A07和A08崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)，A05、A06和B類崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)湖南韶山干部學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在中 共湖南省委黨校（湖南行政學(xué)院）和湖南韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

相關(guān)文章