韶山干部紅色培訓的制度是什么,干部培訓的制度是什么呢?干部培訓中的制度我們韶山黨員干部培訓基地來告訴你!
干部教育培訓工作應當遵循下列原則:
(一)以人為本,按需施教。按照黨和國家的要求,把握干部的成長規律和教育培訓需求,分級分類地開展干部教育培訓,激發干部學習的內在動力和潛能,增強干部教育培訓的針對性和實效性。
(二)全員培訓,保證質量。干部教育培訓面向全體干部,創造人人皆受教育、人人皆可成才的條件,大規模培訓干部,大幅度提高干部素質,實現干部教育培訓的規模和質量、效益的統一。
(三)全面發展,注重能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備原則,全面提高干部的思想政治素質、科學文化素質、業務素質和健康素質,將能力培養貫穿于干部教育培訓的全過程。
(四)聯系實際,學以致用。緊密聯系國際形勢的新變化,聯系我國改革開放和社會主義現代化建設的新進展,聯系干部的思想和工作實際,引導干部在改造主觀世界的同時,運用所學理論和知識指導實踐,提高解決實際問題的能力。
(五)與時俱進,改革創新。適應經濟社會發展需要,創新培訓內容,改進培訓方式,整合培訓資源,優化培訓隊伍,推進干部教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新。
干部培訓中的制度一定是要準守的,希望大家可以了解到,了解干部培訓了解更多哦!